Perbedaan Interview HR dan Interview User
Kita semua pernah mengalami momen-momen menegangkan saat kita harus melewati proses interview untuk mencari pekerjaan, kan? Nah, dalam dunia interview, ada dua jenis utama yang sering bikin kita penasaran: Interview HR (Human Resources) dan Interview User.
Nah, sebenernya, apa sih perbedaan keduanya? Apa yang bakal kamu temuin dan gimana cara persiapannya? Yuk, kita simak perbedaannya!
Interview HR: Cari Tahu Siapa Kamu Sebenarnya!
Kalau kamu pernah ikutan interview HR, mungkin kamu bakal merasa kayak lagi jadi bintang di reality show. Interview ini biasanya pertama kali dalam proses rekrutmen, dan tujuannya adalah buat mereka tahu lebih banyak tentang siapa kamu sebenarnya, bukan cuma sebatas CV yang kamu kirim.
Biasanya, interview HR ini fokus ke beberapa hal, seperti:
- Pengalaman Kerja: Mereka bakal tanya-tanya soal pengalaman kerja kamu. Jadi, pastikan kamu tahu banget apa yang kamu tulis di CV.
- Motivasi Kamu: Mereka juga akan nanya tentang kenapa kamu pengen kerja di perusahaan tersebut. Persiapkan alasan yang mantap, ya!
- Skill dan Kemampuan: Interview HR juga bisa nanya soal skill dan kemampuan yang kamu punya. Jadi, jangan lupa bahas itu.
- Komunikasi dan Etika: Karena HR adalah ujung tombak perusahaan buat masukin karyawan baru, mereka juga bakal cek banget soal komunikasi dan etika kamu.
- Pertanyaan Umum: Biasanya, mereka akan tanya pertanyaan-pertanyaan umum seperti “Ceritain diri kamu” atau “Apa kelebihan dan kelemahan kamu?”
Interview User: Uji Skill Kamu di Dunia Nyata
Interview User, di sisi lain, adalah interview yang lebih spesifik ke bidang kerja yang kamu lamar. Kalau kamu lamar jadi desainer grafis, misalnya, interview user bakal fokus ke skill dan kemampuan desain kamu.
Apa yang biasanya terjadi di interview user?
- Project-based: Mereka bakal kasih kamu project atau case study untuk diselesaikan. Ini untuk ngecek sejauh mana skill kamu sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Diskusi Teknis: Bisa juga ada diskusi teknis, terutama jika kamu melamar pekerjaan yang butuh skill khusus, seperti programmer. Mereka akan nanya soal cara kamu menyelesaikan masalah teknis.
- Pengetahuan Produk/Perusahaan: Mereka ingin tahu sejauh mana kamu tahu tentang produk atau layanan perusahaan mereka. Jadi, jangan lupa pelajari tentang perusahaan sebelum interview.
- Cerita Pengalaman: Mungkin mereka juga akan minta kamu berbagi pengalaman kerja yang relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar.
Tips Penting!
- Persiapan: Persiapkan diri kamu dengan baik, baik untuk interview HR maupun interview user. Jangan lupa baca tentang perusahaan dan praktikkan menjawab pertanyaan-pertanyaan umum.
- Pertanyaan: Siapkan beberapa pertanyaan untuk mereka. Ini menunjukkan bahwa kamu juga tertarik dengan perusahaan tersebut.
- Jujur dan Santai: Selama interview, tetaplah jujur dan santai. Mereka lebih suka melihat versi asli dari diri kamu.
Kesimpulannya, interview HR fokus ke siapa kamu, sementara interview user lebih menggali skill dan kemampuan yang kamu miliki. Ingat, yang penting adalah menjadi diri sendiri dan tunjukkan bahwa kamu adalah orang yang berkomitmen dan bisa memberikan kontribusi berharga bagi perusahaan tersebut. Semoga berhasil dalam interview selanjutnya, ya!